公司简介

Company profile

[重庆云邮天下信息技术有(yǒu)限公司]成立于2014年2月,前身為(wèi)腾讯企业产品西南服務(wù)中心。十余年的精诚合作,令团队潜移默化深植腾讯基因。其后推出的SAAS化软件“快办商(shāng)户通”在2017年用(yòng)户突破15000+。一七闪店(diàn)是智能(néng)零售行业领跑者,于2017年诞生在重庆,在中國(guó)西南地區(qū)拥有(yǒu)规模最大的无人便利店(diàn)。在一七闪店(diàn)里,没有(yǒu)收银员,没有(yǒu)繁琐的購(gòu)物(wù)程序,顾客可(kě)轻松实现“即拿(ná)即走”的購(gòu)物(wù)體(tǐ)验。公司开发了基于人工智能(néng)和大数据运营平台的SaaS系统,通过对顾客消费行為(wèi)分(fēn)析、商(shāng)品销售数据预测,打造柔性供应链,更好的满足消费者需求。公司在智能(néng)零售行业已获得了多(duō)项专利技术。目前已落地重庆和成都市场,2018年与新(xīn)加坡达成战略合作,率先进入海外市场。

团队介绍

Team Introduction

上海财经大學(xué)会计硕士,注册会计师,曾就职于多(duō)家上市公司任财務(wù)总监

xianchun . DENG

CFO

Yimmy HE

COO

毕业于西南大學(xué),上市公司经历,曾担任康师傅,7-eleven區(qū)域负责人。
清华大學(xué)EMBA,十余年互联网经验,专注服務(wù)零售行业,连续成功创业者。

Kevin HE

CEO

Eva DENG

CMO

北京大學(xué)MBA 新(xīn)加坡南洋理(lǐ)工大众传媒硕士,十年互联网,4A广告公司经验
成都電(diàn)子科(kē)技大學(xué)毕业,高级程序员,架构师,高级UI,8年以上产品开发经验。

Puter PU

CTO

Chris Bickel

Strategy Consultant

在并購(gòu),投资,技术贸易和融资上有(yǒu)31年國(guó)际工作经验

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招商(shāng)事业部
门店(diàn)管理(lǐ)部
技术工程部
品牌市场部
综合支撑部

商(shāng)務(wù)拓展经理(lǐ)

    门店(diàn)选址的市场调研,依据店(diàn)面选址需求,寻找意向备选店(diàn)面,掌握备选店(diàn)面各项实际情况;对备选店(diàn)面进行经营所需市场信息的调查,按照公司要求收集市场调查相关资料,并提供评估报告等工作

门店(diàn)开发专员

  1. 1.门店(diàn)开发全流程工作,选址、装修、货架陈列、选品及陈列;
  2. 2.执行部门门店(diàn)优化方案,購(gòu)买设备,落地优化;
  3. 3.积极完成部门及直属主管安排的其他(tā)工作。

综合助理(lǐ)

  1. 1.工商(shāng)、食品、烟草(cǎo)等新(xīn)证件办理(lǐ)、延期、续费、年报等工作;
  2. 2.電(diàn)、物(wù)业费缴纳;物(wù)业活动及其他(tā)事宜对接;
  3. 3.财務(wù)账目流程跟进、对账工作;
  4. 4.门店(diàn)开发进度督查、信息统计,跨部门对接;
  5. 5.部门氛围建设等副总经理(lǐ)交办的其他(tā)工作;

片區(qū)运维督导(门店(diàn)运维组)

  1. 1.保证管辖區(qū)域门店(diàn)的正常运维,严格执行门店(diàn)运维标准;
  2. 2.传递并落地执行总部的各类策略;
  3. 3.培训门店(diàn)运维组新(xīn)员工,尽快使其进入工作状态;
  4. 4.对管辖门店(diàn)信息资料进行分(fēn)析研究,做出改进经营的对策;
  5. 5.完成其他(tā)部门交办工作任務(wù)。

C#高级开发工程师

  1. 1.参与研发部门产品和项目的研发与管理(lǐ);
  2. 2.负责系统架构设计讨论、系统详细设计等,进行用(yòng)户用(yòng)例规约的撰写、审核;
  3. 3.分(fēn)析需求并能(néng)提供解决办法,解决各种bug和技术难题;
  4. 4.按照企业的任務(wù)按时完成开发/分(fēn)析任務(wù),勇于承担责任;

市场专员

  1. 1.承担市场部门的基础和协调工作;
  2. 2.收集、分(fēn)析市场信息及动态;
  3. 3.针对公司的市场推广主题活动,对店(diàn)長(cháng)和督导进行沟通、培训和指导;
  4. 4.制定常规活动、节假日活动等促销推广方案并协助实施;
  5. 5.负责对各个门店(diàn)的促销活动进行验收;

人事经理(lǐ)

    能(néng)够独立制定招聘计划,定期完成量化的工作要求,并能(néng)独立处理(lǐ)和解决所负责的任務(wù);了解掌握各部门的用(yòng)人需求;实施招聘工作。
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